如今企業在線培訓、移動學(xué)習已成(chéng)爲衆所周知的培訓方式，可以讓員工随時(shí)随地學(xué)習，保證培訓的個人化、人性化。從而提高培訓效果，建立學(xué)習型組織。這(zhè)也使在線企業培訓系統成(chéng)爲多數企業的剛需，但是隻有不斷的更新叠代才能(néng)跟上時(shí)代的步伐，在線企業培訓系統發(fā)展趨勢會(huì)朝哪個方向(xiàng)前進(jìn)呢？


 

一、在線企業培訓系統價值
 

1、降低企業培訓成(chéng)本
 

在線企業培訓系統大大降低了培訓成(chéng)本，節省面(miàn)對(duì)面(miàn)培訓的花費，如教師費用、場地費用、差旅費用。
 

2、制定化培訓體系

在線企業培訓系統爲随時(shí)随地的學(xué)習提供了環境，更有利于個性化課程建設，增強學(xué)生學(xué)習興趣，在線培訓系統針對(duì)部門和崗位級别不同，設置不同的操作權限，方便企業針對(duì)不同的崗位、不同的人員，制定适合他的培訓體系。
 

3、降低損失、提高效率
 

在線企業培訓系統降低了員工離職所帶來的損失。培訓組織者可以通過(guò)管理背景快速跟蹤學(xué)生的學(xué)習情況，統計學(xué)生的學(xué)習成(chéng)績，分析統計結果，分析指導培訓計劃。與傳統的培訓相比，可以大大提高工作效率，降低勞動成(chéng)本。
 

二、在線企業培訓系統發(fā)展趨勢
 

1、 社交學(xué)習
 

在以往的學(xué)習中，企業内部的學(xué)習是在與同事(shì)的溝通與協作中學(xué)習到了。随著(zhe)移動學(xué)習的場景增多，社交學(xué)習可以增加同事(shì)之間的交流。在公司在線企業培訓系統裡(lǐ)，建立專屬交流社區，除此之外，通過(guò)給與分享者一些認證、排名或者徽章，增加分享者的滿足感。
 

2、學(xué)習賦能(néng)
 

企業培訓學(xué)習部門應當從學(xué)習的管理者轉向(xiàng)學(xué)習的賦能(néng)者。企業學(xué)習賦能(néng)者應當扮演企業學(xué)習生态的園丁，組織學(xué)習資源、建立學(xué)習機制、構建學(xué)習平台，讓員工根據自己的需要，實現個性化與主動的學(xué)習。
 

3、直播
 

直播培訓比傳統的視頻教學(xué)增加了更多的互動性，可以讓學(xué)員獲得更多的交流。直播培訓會(huì)應用在更多的實際培訓中，比如實操總結遠程互動、學(xué)員困惑遠程指導等;
 

4、移動學(xué)習平台的運營
 

現在很多培訓平台建立自己的學(xué)習門戶和學(xué)習公衆号，爲了讓更多企業内部的學(xué)員關注學(xué)習的動态，也利于與企業學(xué)習項目的推廣。
 

5、大數據
 

大數據是指從各種(zhǒng)培訓考試中彙總的大量數據。由于這(zhè)些數據過(guò)于龐大複雜，隻能(néng)通過(guò)大數據來分析它。此分析可用于了解學(xué)習者的行爲、他們想要學(xué)習的方式、選擇的學(xué)習路徑以及如何更新現有的培訓方式。大數據報告和分析的增加，從而進(jìn)一步優化培訓效果。
 

在線企業培訓系統發(fā)展肯定會(huì)随著(zhe)時(shí)代的變遷而更加高效與智能(néng)，但不變的是學(xué)習。培訓的根本就(jiù)是企業與員工的共同發(fā)展與成(chéng)長(cháng)，相信未來在線企業培訓系統會(huì)應用到大部分企業，使企業培訓不斷的提高效率。
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