根據《培訓》雜志發(fā)布的《2018-2019中國(guó)企業培訓産業報告》顯示，截至2018年年底，企業培訓産業的市場規模已達2937.4億元。這(zhè)麼(me)大的市場模拟當然也産生很多的企業培訓考試系統，當我們們采購時(shí)一定要知道(dào)好(hǎo)的企業培訓考試系統特點有哪些？


 

一、企業培訓考試系統特點有哪些
 

1、SaaS 服務 。SaaS(軟件即服務)服務無需客戶維護，管理任何雲計算基礎設施，包括網絡，服務器，操作系統，存儲等。 e 企學(xué)使用國(guó)際知名的雲服務供應商，全程爲企業提供，高并發(fā)，超穩定的網絡服務，用戶可以通過(guò)手機 APP，浏覽器，電腦浏覽器即可直接使用。無需考慮運維部署問題。
 

2、大存儲支持。 e 企學(xué)爲每個企業提供超大的存儲空間，支持視頻，word，excel，pdf，ppt，音頻，圖片等多種(zhǒng)格式的上傳和在線閱讀觀看，單個文件大小支持 1GB!同時(shí)提供免費的在線轉碼服務，隻要是支持的上傳格式，直接轉碼成(chéng)可直接在線閱讀的文件，無需爲碼率，格式煩惱。
 

3、安全服務過(guò)程把關。e 企學(xué)嚴格按照項目開(kāi)發(fā)發(fā)布流程規範，對(duì)具體模塊進(jìn)行相應的權限控制，從項目需求立項、開(kāi)發(fā)、測試、運維到上線後(hòu)的運營都(dōu)做到安全的權限管控，确保各項環節有迹可循。
 

4、自定義練習。 e 企學(xué)行業獨創的自定義練習功能(néng)，企業通過(guò)創建自己的題庫，員工可根據目标選擇不同的練習模式，已正确爲目标選擇掌握模式，已刷題爲目标的刷題模式。同時(shí)支持題目糾錯，發(fā)表個人解析，將(jiāng)教學(xué)和練習有機結合，強化學(xué)習結果。
 

5、行爲數據化。 e 企學(xué)將(jiāng)員工的學(xué)習過(guò)程和學(xué)習結果數據化，提供常态化的結果分析，結果報告。結合數據大屏，數據報表，數據導出，讓企業可以對(duì)學(xué)習，培訓，任務的過(guò)程和結果實時(shí)掌握和個性化分析，做到數據量化，指标化。
 

二、企業培訓考試系統應用場景
 

1、培訓項目實施
 

培訓項目是有明确的教學(xué)目的、明确資源要求、具體操作過(guò)程的培訓活動組合;如果這(zhè)個培訓包含多個主題或者環節，培訓時(shí)間較長(cháng)，那麼(me)我們就(jiù)可以作爲一個培訓項目來進(jìn)行智能(néng)化管理，在這(zhè)個項目裡(lǐ)，可以設置不同的環節，每個環節可單獨設置培訓時(shí)間、培訓對(duì)象添加培訓課件及設置課後(hòu)考試等;
 

在整個培訓流程的每個環節，都(dōu)有相應的數據跟蹤，從項目開(kāi)始到結束，體系化智能(néng)化管理貫穿始終。
 

2、新員工入職培訓
 

在一些大型企業，尤其是勞動密集型企業，每年入職的新員工上千人，可能(néng)還(hái)分散在全國(guó)各個分公司。傳統的講堂式培訓肯定無法覆蓋到所有的員工;爲了讓新員工盡快了解公司文化，全身心的融入到工作中，智能(néng)化學(xué)習管理尤爲重要。
 

經(jīng)過(guò)充分的調研，針對(duì)企業培訓的痛點，e 企學(xué)給出了完美的解決方案：O2O 混合式培訓。利用 e 企學(xué)平台在線學(xué)習的功能(néng)，入職員工可利用碎片化時(shí)間在移動端進(jìn)行學(xué)習企業文化及崗位職責;培訓主管可在後(hòu)台通過(guò)大數據實時(shí)監控新員工的學(xué)習進(jìn)度;此外還(hái)可以設置專場考試，用于檢測新員工的學(xué)習效果。
 

3、行業考試刷題
 

在一些考試密集的行業，比如通信行業的認證考試，特别需要題目練習及考前模拟;e企學(xué)針對(duì)此類場景，專門開(kāi)發(fā)了練習及考試功能(néng);上萬道(dào)題目的題庫，無論何時(shí)何地均可以登錄 e 企學(xué) APP 進(jìn)行練習，題目練習進(jìn)度及效果一目了然;做錯的題目專門有一個“錯題本” 保存，在“錯題本”裡(lǐ)進(jìn)行專項複習鞏固;這(zhè)樣不斷練習強化，再加上模拟考試加持，兩(liǎng)個看似不起(qǐ)眼的功能(néng)，組合起(qǐ)來已經(jīng)是一大解決方案了。

以上就(jiù)是企業培訓考試系統特點的相關内容，大家在選購企業培訓考試系統時(shí)可以思考一下是否符合上邊列出的企業培訓考試系統特點，祝大家都(dōu)能(néng)夠選擇一個性價比高的系統來提高企業培訓的效率。

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